企业文化

在中国，企业文化是一场最大的造神运动。企业有钱的时候，都有文化；企业没钱的时候，用文化代替金钱忽悠。
 

有文化的企业赚钱，没文化的企业也赚钱----企业文化短期来看基本上没用；有文化的企业能够长期赚钱，没文化的企业赚不了未来的钱---企业文化还是有点用的。
 

企业文化是用来信仰的，企业文化是用来传承的。中国企业不是没文化，而是文化没落地。企业文化的落地的核心是把嘴上说的和墙上贴的，变成手上做的。
 

企业文化的来源于企业家的管理哲学，管理哲学形成基本的管理假设，管理假设为管理实践所验证，管理实践丰富企业家的管理哲学。如此循环往复。